Чтобы найти работу-мечту и реализовать себя в избранном ремесле, необходимо двигаться прямо к цели, а не дрейфовать на волнах обстоятельств.
Просто знать, чего вы хотите от жизни, мало, нужно ясно понимать, как этого добиться. Имея перед глазами конкретный план, вы сможете рассчитать свое время и мобилизовать силы, творческий потенциал и прочие данные природой ресурсы. И главное: изо дня в день решая тактические и стратегические задачи, вы будете ощущать себя творцом собственной судьбы, а не пешкой в чьих-то руках.
Mind map — уникальная методика решения сложных интеллектуальных задач, придуманная англичанином Тони Бьюзеном. Кстати, отечественные психологи в зависимости от принадлежности к той или иной школе по-разному толкуют оригинальное англоязычное название данной техники: «карта памяти», «карта ума», «умная карта», «ментальная карта», «карта мышления», «карта сознания», «интеллектуальная карта».
Изначально Тони Бьюзен действительно создавал свой метод именно для облегчения процесса запоминания сложной для восприятия или значительной по объему информации. Но впоследствии талантливый ученый обнаружил, что наш мозг способен эффективно решать самые разнообразные интеллектуальные задачи, если они переведены на особый графический язык. Ученые давно подметили, что обычный линейный текст человек воспринимает гораздо хуже, чем яркий грамотно составленный график или рисунок.
Итак, что же представляет собой Mind map? Приступая к решению сложной проблемы, вы изображаете ее в виде кустообразной схемы. Как правило, ее центральный блок представляет собой сформулированную вами цель, а ответвления — этапы (варианты) достижения желаемого или необходимые слагаемые успеха. В основе данной психотехнологии лежит открытый исследователями принцип радиального мышления. Дело в том, что, раздумывая над неким вопросом, человек первым делом определяет точку отсчета или опорный образ и, отталкиваясь от него, начинает строить связанные между собой цепочки идей.
Если же вы фиксируете результаты своей мыслительной деятельности на бумаге (как это происходит в Mind map), то ее эффективность возрастает многократно за счет подключения к процессу центров мозга, ответственных за моторику и визуальную обработку информации. Еще философы далекого прошлого замечали, что, рисуя волнующий образ палочкой на песке или гусиным пером на пергаменте, им легче находить ответ на занимающий их вопрос. Возможно, вы тоже замечали, что в кризисные периоды своей жизни интуитивно начинали чертить на попавшемся под руку клочке бумаги схемы выхода из лабиринта проблем. Лично со мной такое бывало не раз. По себе знаю, что поиск работы проходит гораздо эффективнее и интереснее, если организовать его максимально творчески, используя самые разные вспомогательные методики, в том числе составляя визуальную карту задач и планируемых действий.
На собеседованиях при трудоустройстве и во время плановых аттестаций персонала кадровики часто спрашивают кандидатов и служащих, какими они видят себя через год, три, пять лет. Энергично развивающиеся успешные компании заинтересованы в профессионалах, которые будут прогрессировать вместе с предприятием, а не эксплуатировать годами вчерашние достижения. Но порой даже очень квалифицированные и амбициозные люди не могут четко обозначить собственные долгосрочные перспективы. Недостаточно просто заявить: «Через три года я собираюсь получать втрое больше, чем теперь, и занять кресло руководителя департамента», придется обстоятельно поведать о шагах, которые приведут вас к обозначенным вершинам. Кстати, консультанты по вопросам карьеры (коучеры) рекомендуют не забывать за рутиной сиюминутных проблем о планировании своего профессионального и служебного развития. Практика показывает, что руководители далеко не всегда догадываются вовремя воздавать по заслугам своим исполнительным и талантливым подчиненным, дескать, зачем продвигать Петрова и поднимать ему зарплату, если он и так всем доволен? Так что вы и не заметите, как ежедневные цейтноты сложатся в годы упущенных возможностей. И место, устраивающее вас сегодня по всем статьям, через определенное время станет болотом с тиной и лягушками, из которого вам из-за возраста или иных объективных причин уже не так-то просто выбраться.
Mind map — уникальная методика решения сложных интеллектуальных задач, придуманная англичанином Тони Бьюзеном. Кстати, отечественные психологи в зависимости от принадлежности к той или иной школе по-разному толкуют оригинальное англоязычное название данной техники: «карта памяти», «карта ума», «умная карта», «ментальная карта», «карта мышления», «карта сознания», «интеллектуальная карта».
Изначально Тони Бьюзен действительно создавал свой метод именно для облегчения процесса запоминания сложной для восприятия или значительной по объему информации. Но впоследствии талантливый ученый обнаружил, что наш мозг способен эффективно решать самые разнообразные интеллектуальные задачи, если они переведены на особый графический язык. Ученые давно подметили, что обычный линейный текст человек воспринимает гораздо хуже, чем яркий грамотно составленный график или рисунок.
Итак, что же представляет собой Mind map? Приступая к решению сложной проблемы, вы изображаете ее в виде кустообразной схемы. Как правило, ее центральный блок представляет собой сформулированную вами цель, а ответвления — этапы (варианты) достижения желаемого или необходимые слагаемые успеха. В основе данной психотехнологии лежит открытый исследователями принцип радиального мышления. Дело в том, что, раздумывая над неким вопросом, человек первым делом определяет точку отсчета или опорный образ и, отталкиваясь от него, начинает строить связанные между собой цепочки идей.
Если же вы фиксируете результаты своей мыслительной деятельности на бумаге (как это происходит в Mind map), то ее эффективность возрастает многократно за счет подключения к процессу центров мозга, ответственных за моторику и визуальную обработку информации. Еще философы далекого прошлого замечали, что, рисуя волнующий образ палочкой на песке или гусиным пером на пергаменте, им легче находить ответ на занимающий их вопрос. Возможно, вы тоже замечали, что в кризисные периоды своей жизни интуитивно начинали чертить на попавшемся под руку клочке бумаги схемы выхода из лабиринта проблем. Лично со мной такое бывало не раз. По себе знаю, что поиск работы проходит гораздо эффективнее и интереснее, если организовать его максимально творчески, используя самые разные вспомогательные методики, в том числе составляя визуальную карту задач и планируемых действий.
На собеседованиях при трудоустройстве и во время плановых аттестаций персонала кадровики часто спрашивают кандидатов и служащих, какими они видят себя через год, три, пять лет. Энергично развивающиеся успешные компании заинтересованы в профессионалах, которые будут прогрессировать вместе с предприятием, а не эксплуатировать годами вчерашние достижения. Но порой даже очень квалифицированные и амбициозные люди не могут четко обозначить собственные долгосрочные перспективы. Недостаточно просто заявить: «Через три года я собираюсь получать втрое больше, чем теперь, и занять кресло руководителя департамента», придется обстоятельно поведать о шагах, которые приведут вас к обозначенным вершинам. Кстати, консультанты по вопросам карьеры (коучеры) рекомендуют не забывать за рутиной сиюминутных проблем о планировании своего профессионального и служебного развития. Практика показывает, что руководители далеко не всегда догадываются вовремя воздавать по заслугам своим исполнительным и талантливым подчиненным, дескать, зачем продвигать Петрова и поднимать ему зарплату, если он и так всем доволен? Так что вы и не заметите, как ежедневные цейтноты сложатся в годы упущенных возможностей. И место, устраивающее вас сегодня по всем статьям, через определенное время станет болотом с тиной и лягушками, из которого вам из-за возраста или иных объективных причин уже не так-то просто выбраться.
